Najavljeno povećanje minimalnih plata u Bosni i Hercegovini od 2027. godine otvorilo je novo pitanje – hoće li veća primanja radnika donijeti bolji životni standard ili će građane dočekati novi rast cijena proizvoda i usluga?
Savez samostalnih sindikata BiH predlaže da minimalna plata iznosi 1.500 KM za radnike s osnovnom školom, 1.700 KM za srednju stručnu spremu, 1.800 KM za višu i 1.900 KM za visoku stručnu spremu. U odnosu na trenutni minimalac od 1.027 KM u Federaciji BiH, riječ je o značajnom povećanju koje bi moglo utjecati na poslovanje brojnih kompanija.
Iako bi veće plate radnicima omogućile lakše podmirivanje svakodnevnih troškova, postoji mogućnost da dio poslodavaca povećane troškove rada prenese na krajnje potrošače. To bi moglo značiti skuplje ugostiteljske usluge, trgovinu i druge djelatnosti u kojima plate predstavljaju značajan dio poslovnih troškova.
Da inflacijski pritisci već postoje, pokazuju podaci Centralne banke BiH. Prema procjeni objavljenoj krajem oktobra, godišnja temeljna inflacija za prvih devet mjeseci 2026. iznosila je 4,33 posto, dok je rast cijena usluga procijenjen na 4,59 posto. Centralna banka upozorava i na utjecaj poskupljenja energenata na domaće tržište.
Dodatnu zabrinutost izaziva mogućnost da rast plata bude praćen rastom cijena, čime bi dio povećanja primanja izgubio stvarnu vrijednost. Ipak, povećanje minimalca ne znači automatski i novu inflaciju, jer konačni efekat zavisi od ekonomskih kretanja, produktivnosti, poreznih opterećenja i načina na koji će poslodavci prilagoditi poslovanje.
Poslodavci već upozoravaju da povećanje plata mora biti usklađeno s ekonomskim mogućnostima privrede, dok ekonomisti ukazuju na potrebu smanjenja opterećenja rada i provođenja fiskalnih reformi.
Odluka o minimalnim platama za 2027. godinu još nije donesena, pa je prerano govoriti o konkretnim poskupljenjima. Ipak, pred Bosnom i Hercegovinom ostaje važan izazov – kako povećati primanja radnika, a istovremeno spriječiti da rast troškova života poništi korist od većih plata.
(Crna hronika)