Samo u prvih pet mjeseci ove godine 2597 radnika iz BiH posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje (AZR) BiH pronašlo je posao i potpisalo ugovore o radu s poslodavcima u Sloveniji. Na ovaj način, od početka 2013. godine do sada, 91.390 bh. radnika zaposleno je u Sloveniji. Samo u prošloj godini Slovenija je izdala 13.090 radnih dozvola državljanima BiH. U 2022. godini izdano je 18.312 dozvola, a 2021. godina po broju izdanih dozvola dosegnula je rekord kada je 19.575 radnika iz Bosne i Hercegovine dobilo dozvolu za rad u ovoj zemlji.
Slovenija i Hrvatska među najpoželjnijim su destinacijama za rad među radnicima iz Bosne i Hercegovine, pokazuje istraživanje portala mojposao.ba. Bolje plaće, životni i radni uvjeti ključni su motivatori koji privlače naše radnike da traže prilike u zemljama regije. Prema rezultatima istraživanja, većina ispitanika spremna je trajno raditi u zemljama regije, dok mnogi nisu sigurni bi li se ikada vratili u Bosnu i Hercegovinu. BiH se ubraja u demografski najugroženije države okružja te bi u idućih 40 godina mogla ostati bez više od polovine trenutačnog stanovništva.
Najveći problem zemlje je iseljavanje, i to cijelih porodice, što je vidljivo iz katastrofalnih i alarmantnih podataka domaćih i međunarodnih institucija da se u nekim dijelovima BiH gotovo petina djece nikada ne upiše u prvi razred osnovne škole. Iz BiH odlazi ko god ima priliku, odlaze jednako i Bošnjaci, i Srbi, i Hrvati. Od 2013. do 2023. godine zemlju je napustilo 600.000 stanovnika, a brojke iz godine u godinu rastu. Mnogima je dosadilo čekati “da svanu bolji dani” koje im se obećava već godinama, a inflacija i izostanak rasta plaća i one najveće protivnike odlaska tjeraju na promjenu mišljenja.
Posao u Njemačkoj i Sloveniji prošle godine pronašlo je 13.490 radnika preko Agencije za rad i zapošljavanje BiH, što znači da je svakodnevno odlazilo više od 35 osoba. U Sloveniji je zaposleno 13.090 radnika, dok je u Njemačku otišlo 400 medicinskog osoblja. Stvarni broj odlazaka vjerojatno je veći jer mnogi odlaze bez posrednika. Ekonomisti upozoravaju da više od 50% mladih želi napustiti BiH zbog lošeg obrazovnog sistema, tržišta rada i korupcije, što godišnje donosi gubitak od 1,5 milijardi eura za društvo. Iako ulaganje u obrazovanje iznosi više od 150 milijuna KM, mnogi mladi radnici karijeru nastavljaju u inozemstvu.